【人才风采】首届“四川杰出人才奖”获得者耿福能:企业属于社会,这是一种责任!媒体报道_威尼斯人-威尼斯人药业集团 - 威尼斯人药业集团

威尼斯人在线网址,威尼斯人注册官网

【人才风采】首届“四川杰出人才奖”获得者耿福能:企业属于社会,这是一种责任!
English | 中文
威尼斯人在线网址_威尼斯人注册官网

【人才风采】首届“四川杰出人才奖”获得者耿福能:企业属于社会,这是一种责任!

2016-10-12 四川日报网 / 字体缩小 原始大小 字体放大
    耿福能,四川威尼斯人注册官网董事长。专注以药业为核心的大健康产业建设,在中药饮片研发和生产、中药材种养殖、创面修复药物研发和生产等方面有突出贡献;在凉山建立全国最大的附子GAP种植基地,有效带动少数民族地区经济发展。

人物名片
 
    成都市营门口路88号四威大厦,这幢近20年的浅黄色老楼见证了威尼斯人的成长史。
从当初籍籍无名的小公司发展到到如今集科、工、贸为一体,年销售量近50亿元的大型企业集团,“做好人,制好药”,掌舵人耿福能的坚持终有回报。
 
耿福能
 
    10月8日,耿福能荣获首届“四川杰出人才奖”。得奖后的第二天,他又匆匆赶回曾经的起步之地,跟大家一同分享。付出得到肯定,一身白色衬衫的耿福能坦言:“这几十年来得过的奖不少,可这次的份量最重。”
 
    做好“第一车间”从源头把控质量关
 
    世家出身的耿福能有着深深的中医药情节。如何能改善目前国内中医药的发展环境、提升其发展空间,他说的最多的便是标准化生产。“尤其是从中药材质量的源头上进行把控,这便是我所说的‘第一车间’。”说到这儿,耿福能挺直了身板,“这是做好药的第一步。”
 
    在他看来,传统的中药材均是农户采集野生或者自行种养殖,这样无论从种养殖条件、种源控制,还是炮制加工、规范储藏、销售等方面均无法保证中药材的质量。“而质量才是药品的核心竞争力。”从业多年的他总结道。
 
耿福能在凉山州布拖县乐安乡火灯村调研指导附子种植
 
    耿福能在凉山州布拖县乐安乡火灯村调研指导附子种植
 
    向上溯源,在“第一车间”做好药材培育,耿福能带着他的团队开始了实践。“能想象有36个亿生命欢迎你的情形吗?”耿福能饶有兴致地聊起了在西昌的美洲大蠊养殖基地。“现在采用的是摸索出来的‘孤岛养殖法’,在一个相对封闭的环境里,从温度控制到饲料选配,都是标准化的流程。”据他介绍,他们还会对养殖多年的美洲大蠊进行基因序列测试,同时不断补充野生品种,以保证其质量。
 
    目前,耿福能已建立起美洲大蠊、附子等产品的标准化药材生产基地,然而他的“野心”还不止于此。推动中药材质量建设和标准认证出台、促进种养殖中药材地块数据库建设、建立中药材种养殖基地集散地……这些都写进了耿福能的计划书。
 
    “种植环节形成好的质量,并能坚持处方标准、工艺流程标准、检测标准等‘三标合一’的制药标准,中医药的世界化是没有问题的。”耿福能对此信心满满。
 
    关注“精准脱贫”彰显企业社会价值
 
    一提起耿福能,凉山州布拖县乐安乡火灯村村民马查俄尔就会竖起大拇指,连说“属则”(好人)。
 
    马查俄尔的感激发自心底。去年在跟着驻村第一书记走访火灯村时,耿福能给马查俄尔算了一笔账:种土豆亩产2000斤,每斤5毛钱;而换做种附子的话,亩产至少过千斤,每斤保底收购价为7元。
    
    将信将疑下,马查俄尔拿出了三亩地种植附子。没钱买种子,耿福能免费提供;不懂种植技术,耿福能又派技术人员到地里手把手培训。等到收成时,马查俄尔有些不敢相信:平均亩产1400斤,除去留种外商品附子超3000斤。单凭此一项收入,他便脱贫摘帽。
 
耿福能在凉山州布拖县乐安乡火灯村调研指导附子种植
 
    耿福能在凉山州布拖县乐安乡火灯村调研指导附子种植

耿福能在凉山州布拖县乐安乡火灯村调研指导附子种植
 
耿福能在凉山州布拖县调研指导附子炮制加工
 
    “企业不属于个人,而是属于这个社会,这是一种责任!”从大凉山走出来的耿福能深知肩上的重任。“当地的土壤及自然环境在中药材种植方面有着天然优势。”耿福能说,经过前期的科研试种,检测结果更坚定了其信心,一条把企业发展和产业扶贫结合的道路在摸索中清晰实现。
 
    仅在去年,集团通过“公司+合作社+农户”的模式,带动布拖县火烈、补洛、乌科、拖觉和乐安五个乡近2000户农户种植附子,平均每户每年增收7000元-8000元。同年,这种模式在越西、冕宁复制扩展。
 
    据耿福能介绍,近几年,威尼斯人拿出了3000余万元扶贫资金,用于收购附子、提供附子种子、培训农民种植药材的技能、兴办附子加工厂。凉山也成为全国最大的附子产业基地。
 
    “这次获奖不还有一些奖金么,我打算在火灯村再设立一个基金,用于村里的集体经济发展。”结束采访时,耿福能告诉记者。
 
精彩对话
 
耿福能在凉山州布拖县乐安乡火灯村调研指导附子种植
 
    记者:您认为什么样的才算做是人才?
    耿福能:其实,人才是一个广义的概念。三百六十行,每个行业都有自己的人才。在我看来,人才就是长时间坚持做一项工作,并且能够在某方面有所突破、见到效果的。就拿这次评奖来说,不是说我评了奖就是人才,就算不评,我也觉得自己是个人才(说完大笑)。
 
    记者:作为一个企业的掌舵人,您是如何把企业发展和人才结合起来的?
    耿福能:在我们企业,我强调的人才一定要是解决实际问题的。比如在药品研发方面,我们有超过百人的研发队伍,他们会做一些基础性的工作。但是你要维持市场的竞争力、不断提升药物质量和疗效,在药品研发中的高端人才又是必不可缺的。这时,我们就会以项目的形式寻求合作伙伴。现在我们就和四川大学魏于全院士的团队有着深度的合作,而且这种合作已经取得重大进展。我们在耐药菌、糖尿病和抗艾滋病毒的药物研发上都有所突破,其中部分药物即将进入临床阶段。
 
    记者:对于咱们这样的医药企业,创新是一个关键,我们是如何抓住这个关键的?
    耿福能:在我们企业,创新是个明确方向。首先,创新体系性建设很关键,我们建立了科学的技术创新决策机制,构建了国家级企业技术中心,拥有省级院士(专家)工作站、国家级博士后创新实践基地等高层次产学研联合技术研发平台,这为我们的创新发展积累了雄厚的基础。
另外,制药企业既要坚持从传统医学中寻找创新灵感,也要从现代科技中寻找安全有效和经济的科学解决方案。以康复新创面修复系列为例,它就是源于传统医药产品的现代科技开发,目前,其销量已经突破了每年8亿元。(文章来源:四川日报网)

来源:http://mp.weixin.qq.com/s__biz=MzIxNDEwOTkwNg==&mid=2651767807&idx=1&sn=fdb338943b89a28be0d2edc13b818988&scene=4#wechat_redirect
Baidu
sogou